Dne 8. 11. 2013 předložil zaměstnavatel návrh na řešení zvýšeného odstupného. V návrhu je zachován stávající princip jako v roce 2013 a rozšiřuje se o poskytování odstupného se ztrátou zdravotní způsobilosti ve vazbě na „Koncepci částečného řešení problematiky zákona o důchodovém pojištění“ ze dne 9. 9. 2008. Po dohodě zástupců odborových organizací a zaměstnavatele bude pokračovat jednání (po provedené analýze odborovými organizacemi) nad předloženým návrhem na příštím jednání.
Dále byl projednán návrh zásad pro tvorbu a hospodaření s fondem kulturních a sociálních potřeb pro rok 2014 včetně připomínek odborových organizací. Došlo k dohodě na dalším postupu.
Lubomír Michalec a Jiří Skopový