Archiv rubriky: Archiv

Výpis ze společného jednání FV a GR SOSaD

    Dne 8. 2. 2018 proběhlo pravidelné jednání FV a GR SOSaD. FV ČD byl svým předsedou panem Janem Kadečkou informován o jednáních OC s řediteli odborných úseků a představitelem DR. Ze strany SOSaD byla vyjádřena nespokojenost s termíny zasílání materiálů určených k projednání, případně připomínkování. Dále byla vyjádřena nespokojenost s rozhodnutím o přídělu výkonových odměn na 1. čtvrtletí 2018, které bylo učiněno na základě manažerského rozhodnutí a dle názoru SOSaD není v souladu s platnou PKS.  

     Největší časový prostor na společném jednání měl FV SŽDC, kterého se zúčastnili personální ředitel Ing. Pavel Koucký a Bc. Jitka Dolejšová. Ing. Koucký zhodnotil průběh kolektivního vyjednávání, vysvětlil, co vedlo zaměstnavatele ke zrušení tarifních sazeb A a B, profesní odměny a zavedení jednotných tarifů a osobního ohodnocení. V dalším průběhu jednání seznámil přítomné s principy přiznání náborového příspěvku pro vyjmenovaná zaměstnání u SŽDC a s výhledem personálního obsazení především provozních pozic do dalšího období. Byla sdělena informace o připravovaném zasedání Správní rady, která bude mimo jiné projednávat změnu organizační struktury SŽDC v oblasti SON. Ty by měli být, po rozhodnutí SR, přičleněny k jednotlivým OŘ s názvem Odborná správa nádražních budov.

    V závěrečné diskusi byly zodpovězeny dotazy členů FV a byla také vyjádřena nespokojenost členů FV i zaměstnanců s výsledným stavem PKS.

     Příští jednání FV a GR SOSaD se uskuteční 15. 03. 2018

                                                                                                        Zpracoval J.Skopový

Rubriky: Archiv |

PKS SŽDC 2018-2019 PODEPSÁNA.

Dne 11. 1. 2018 byla dohodnuta na SŽDC nová Podniková kolektivní smlouva na období od 1. února 2018 do 31. prosince 2019. Kromě již zveřejněných informací dochází při promítnutí nového systému tarifních mezd a nového osobního příplatku u všech zaměstnanců k nárůstu mzdy v průměru o 4,4 %. Z toho  u  nejnižších tarifních stupňů až o  8%. V návaznosti na novou výši minimální mzdy od 1. 1. 2018 došlo k významné změně u nejnižších tarifních mezd. Současně došlo k dohodě na výši nominální hodnoty stravenek 110 Kč, 90 Kč a 55 Kč. Dále bylo dohodnuto vyplacení mimořádné odměny ve výši 5 000 Kč a to v lednu se mzdou za měsíc prosinec 2017 a dále  dorovnání rozdílu vzniklého nepodepsáním PKS v měsíci lednu 2018 se mzdou za měsíc leden.

Rubriky: Archiv |

11. společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – stav k 27. 12. 2017

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle zaměstnavatele za účasti generálního ředitele Ing. Pavla Surého.

Zaměstnavatel nejdříve zrekapituloval výsledky kolektivních vyjednávání u Českých drah, a.s. a ČD Cargo, a.s. Následně Ing. Pavel Surý zopakoval poslední návrh zaměstnavatele z 19. 12. 2017 (tj. zvýšení nově nastavených základních tarifních mezd o 3,2 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,4 % a navýšení nominálních hodnot poukázek na jídlo [stravenky] na 110 Kč u zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin [s výjimkou zaměstnanců s pružnou pracovní dobou], 90 Kč u ostatních zaměstnanců a navýšení nominální hodnoty další stravenky zaměstnancům HZS při směně délky delší než 12, 5 hodiny na vyjmenovaných pracovištích na 55 Kč).

Odborové centrály setrvaly na svém stanovisku z 19. 12. 2017 (tj. souhlasily s návrhem na navýšení nominálních hodnot stravenek, požadují však nárůst nově nastavených základních tarifních mezd o 6,5 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,5 %).

Následně bylo dokončeno projednání Opatření generálního ředitele pro postup zaměstnavatele při nesjednání podnikové kolektivní smlouvy na období po 31. 12. 2017, které generální ředitel Ing. Pavel Surý podepsal. Dle tohoto opatření budou zaměstnanci odměňováni v nově nastaveném dohodnutém systému tarifních mezd (nový základní tarif), při použití osobního příplatku (až 5,5 % tarifní mzdy) a základní sazby výkonové odměny 5,0 %. Byl projednán návrh mzdového výměru, který bude v lednu předkládán zaměstnancům. Účinnost tohoto Opatření je od 1. 1. 2018 a bude v platnosti do data případného sjednání nové podnikové kolektivní smlouvy.

Dále došlo ke sjednání 2. změny PKS SŽDC na období 2016 – 2017, která mj. obsahuje:

  1. závazek SŽDC uhradit časové příplatky k jízdním výhodám;
  2. nová vyrovnávací období;
  3. nová období pro dohody o práci přesčas.

Dále zaměstnavatel projednal:

  1. pokyn ředitele odboru personálního č. 2/2018 Cestovní náhrady při tuzemských pracovních cestách – postup při předkládání vyúčtování pracovní cesty
  2. změnu č. 3 pokynu generálního ředitele č. 6/2014 Poskytování výkonové odměny ve Správě železniční dopravní cesty, státní organizace
  3. změnu č. 3 pokynu generálního č. 7/2014 Uplatňování pracovní doby, pracovní pohotovosti, dovolené a překážek v práci ve Správě železniční dopravní cesty, státní organizaci

Došlo k podpisu Smlouvy o obstarání a zajištění sportovních, kulturních a zájmových akcí včetně úhrady nákladů s tím vzniklých, a o poskytování příspěvků na úhradu nákladů odborové organizace.

Další jednání proběhne 16. ledna 2018 v sídle zaměstnavatele.

Rubriky: Archiv |

PKS ČD 2018 podepsána!

Dnes, 21. 12. 2017, byla po dvouměsíčním jednání podepsána PKS ČD, a.s. na rok 2018. Přestože na začátku KV byla představa odborových organizací a zaměstnavatele diametrálně odlišná, byla nakonec nalezena shoda.

Zaměstnanci dostanou v příštím roce nárůst tarifních mezd ve třídách 1 – 12 o 4,5 %, ve třídách 13 – 16 o 2 %, každý zaměstnanec obdrží ve výplatě za měsíc leden 6.000  Kč jednorázovou odměnu.

Změnu doznaly i výkonné odměny. Od roku 2018 již nebudou pro každého stejné. Základem pro tuto skutečnost je přepracování systému výkonových odměn do  osobního ohodnocení. V osobním ohodnocení bude každý zaměstnanec začínat procentuálním rozpětím ve výši výkonové odměny jako je v tomto roce. A dále může dostat přidáno podle náročnosti práce až do výše 15 % osobního ohodnocení.

Toto jsou zřejmě nejzákladnější změny pro rok 2018 v PKS ČD, a. s., bližší informace budou vydány po zveřejnění PKS ČD, a.s. v novém roce.

Rubriky: Archiv |

10. společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – stav k 19. 12. 2017

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle zaměstnavatele za účasti generálního ředitele Ing. Pavla Surého.

Ing. Pavel Surý předložil dva návrhy zaměstnavatele na navýšení, přičemž druhý návrh obsahoval zvýšení nově nastavených základních tarifních mezd o 3,2 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,4 % a navýšení nominálních hodnot poukázek na jídlo (stravenky) na 110 Kč u zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin (s výjimkou zaměstnanců s pružnou pracovní dobou), 90 Kč u ostatních zaměstnanců a navýšení nominální hodnoty další stravenky zaměstnancům HZS při směně délky delší než 12, 5 hodiny na vyjmenovaných pracovištích na 55 Kč.

Odborové centrály souhlasily s návrhem na navýšení nominálních hodnot stravenek, požadují však nárůst nově nastavených základních tarifních mezd o 6,5 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,5 %.

Tímto nejsou dotčeny již dohodnuté navýšené příplatky, odměny a nové formy mzdy – osobní příplatek (vázající se na délku praxe a odbornou kvalifikaci dle Předpisu SŽDC Zam1) a zvláštní odměna.

Jelikož nedošlo ke shodě, zahájil zaměstnavatel projednání Opatření generálního ředitele pro postup zaměstnavatele při nesjednání podnikové kolektivní smlouvy po období 31. 12. 2017. Návrh opatření obsahuje všechny ostatní doposud dojednané oblasti v odměňování, v kondičních pobytech a v pravidlech poskytování náborového příspěvku. Pro odměňování bude použita nově konstruovaná stupnice tarifu, kterým bude nahrazena současná stupnice sazeb A a B a při jeho použití bude dosaženo stejného objemu nákladů na tarifní mzdy jako v roce 2017. Základní text PKS a příloha č. 1 PKS na období 2016 – 2017 zůstává v platnosti. Smluvní strany jsou si vědomy, že nedojde-li k podpisu nové PKS, bude nutno formou změny stávající PKS upravit vyrovnávací období po 31. 1. 2018.

Další jednání proběhne 27. prosince 2017 v sídle zaměstnavatele.

Rubriky: Archiv |

PKS 2018 v ČD Cargo, a.s. podepsána!

Dnes, 18. 12. 2017, byla ve společnosti ČD Cargo, a.s. podepsána kolektivní smlouva na rok 2018. Výsledkem je oboustranný kompromis s nově stanovenou výší tarifních stupňů.

Zaměstnancům bude vyplacena odměna za splněný hospodářský výsledek a to se mzdou za prosinec 2017.

Zároveň došlo ke zvýšení benefitů, např. stravného, odměny při životním výročí atd..

Milan Mikeš a Jana Bartáková

Rubriky: Archiv |

9. společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – stav k 15. 12. 2017

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo na Centrálním dispečerském pracovišti v Praze.

Došlo k dohodě na doplnění článku 10 – Osobní příplatek přílohy č. 2 – možnost přiznání sazby B na základě rozhodnutí ředitele OJ v případě, kdy si zaměstnanec z důvodu potřeby zaměstnavatele udržuje odbornou způsobilost dle předpisu SŽDC Zam1, i když to pro aktuálně vykonávanou činnost tento předpis nevyžaduje.

Zaměstnavatel předložil návrh navýšení k nově nastaveným základním tarifním mzdám o 2,4 %. Odborové organizace snížily svůj požadavek nárůstu k nově nastaveným tarifním mzdám na 9,0 % a požadavek disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,9 % tarifních mezd.

Další jednání proběhne 19. prosince 2017 v sídle zaměstnavatele.

Rubriky: Archiv |

8. společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – stav k 8. 12. 2017

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle organizace dne 8. 12. 2017.

Generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý a zástupci odborových organizací podepsali Rámcové zásady FKSP a C-FKSP na rok 2018. V pondělí 11. prosince 2017 dojde k jejich zveřejnění a rozeslání na OJ SŽDC.

Zaměstnavatel předložil návrh:

  • navýšení hodnoty stravenek;
  • poskytování kondičních pobytů v roce 2018 ve stejném rozsahu jako v roce 2017.

Aktuální stav:

  • návrh zaměstnavatele na zvýšení nominální hodnoty stravenek na 105 Kč / 85 Kč; OC požadují 110 Kč / 90 Kč;
  • z technických důvodů bylo schváleno zachování rozsahu kondičních pobytů dle předloženého návrhu zaměstnavatele (tj. stav roku 2017) a v pondělí 11. 12. 2017 bude zahájen průzkum zájmu mezi zaměstnanci;
  • bude poskytnuto dohodnuté znění ustanovení článku 10 přílohy 2 PKS – Osobní příplatek všem ředitelům organizačních jednotek SŽDC z důvodu zajištění administrace osobního příplatku zaměstnanců řízené organizační jednotky odměňovaných tarifní mzdou;
  • v rozporu zůstávají ustanovení o navýšení disponibilních prostředků pro výkonové odměny a navýšení sazeb tarifních mezd (tzn. SŽDC navrhuje celkové navýšení MOON včetně odvodů o 5,02 %; OC požadují navýšení MOON včetně odvodů o 12,11 %).

Byla diskutována aktuální otázka sjednávání zásad FKSP v organizační jednotce OŘ Praha na rok 2018 – zástupci OSŽ a ADP, zúčastnění na kolektivním vyjednávání, považují za nejlepší řešení situace dohodu na společném prohlášení zástupců OSŽ a ADP působících při OŘ Praha, aby se zabránilo rozdílné informovanosti zaměstnanců v této oblasti.

Zaměstnavatel přistoupil na návrh OC v úpravě Pokynu ředitele personálního odboru GŘ SŽDC č. 3/2013 – Organizování a financování akcí, hrazených z prostředků C-FKSP: maximální výše věcné ceny pro osoby na 1. – 3. místě v celostátních, oblastních a obvodních (místních) soutěží.

V souladu se zněním současné PKS (bod 2.1.3.1) informoval zaměstnavatel odborové organizace o aktuálně zaslaném návrhu podmínek poskytování komerčního příplatku ze strany Českých drah, a. s.

Další jednání proběhne 15. prosince 2017 v sídle CDP Praha.

Rubriky: Archiv |

7. společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – stav k 7. 12. 2017

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle organizace dne 7. 12. 2017.

Zaměstnavatel předložil komplexní návrh, který řešil následující oblasti:

  1. Kondiční pobyty ve stavu roku 2017 – OC s principem souhlasí, požadují přesun některých profesí z tříleté periody do dvouleté periody.
  2. Závazek zaměstnavatele uhradit svým zaměstnancům, jejich rodinným příslušníkům a svým důchodcům (držitelům jízdních výhod) časové příplatky.
  3. Stanovená týdenní pracovní doba – stav roku 2017.
  4. Stanovená období sjednaná pro rozvržení stanovené týdenní pracovní doby – od 1. 7. 2017 do 31. 1. 2018, od 1. 2. 2018 do 30. 6. 2018, od 1. 7. 2018 do 31. 1. 2019.
  5. Úprava textace osobního příplatku – sjednáno přechodné období do 30. 6. 2018 – do kdy má zaměstnanec možnost předložit doklady prokazující jeho praxi, a další upřesňující úpravy textu.
  6. Výkonová odměna – základní min. sazba 5 % (shoda); v disponibilním objemu je rozpor (OC požadují 6 %, zaměstnavatel navrhuje 5,3 %).
  7. Služební příplatek zaměstnancům HZS – doplnění hodinových sazeb.

Celkový objem nárůstu v návrhu zaměstnavatele je 5,02 % objemu MOON včetně odvodů; OC požadují formou navýšení tarifu a VO celkový nárůst objemu o 12,11 % MOON včetně odvodů.

 V návaznosti na přijetí principu kondičních pobytů bylo dosaženo shody nad rámcovými zásadami FKSP a C-FKSP (účast rodinného příslušníka na kondičním pobytu). Na dalším jednání budou předloženy k podpisu.

 Další jednání proběhne 8. prosince 2017 v sídle zaměstnavatele.

Rubriky: Archiv |

PKS ČD Cargo 30. 11. 2017

Ve čtvrtek 30. listopadu 2017 proběhlo další kolo kolektivního vyjednávání u společnosti ČD Cargo. Tentokrát se o budoucí PKS ČDC na rok 2018 jednalo v domě Bohemika v Praze Vysočanech, a to za účasti Předsedy představenstva p. Ivana Bednárika, MBA.

Kolektivní vyjednávání o podobě PKS 2018 je uzavřeno ve všech bodech, vyjma bodu 5.8.2. a přílohy 1 – mzdové tarify.

Zástupci všech odborových centrál sjednotili svůj návrh na nárůst mezd, který předložili zaměstnavateli, a toto bude hlavním bodem dalšího jednání, naplánovaného na 5. 12. 2017 v Praze Vysočanech.

Rubriky: Archiv |