Archiv rubriky: Archiv

4. společné jednání FV a GR SOSaD

    Společné jednání FV a GR se konalo 12. 4. 2018. Jednání FV se tentokrát nezúčastnil žádný zaměstnavatel z důvodu kolize termínů.

    FV CDC vzal na vědomí informace předsedy FV pana Milana Mikeše z jednání zaměstnavatele a OC. FV se dále zabýval problematikou BOZP, konkrétně dovybavením pracovními pomůckami jako jsou batohy a čelovky pro vybrané pracovní profese a tedy nikoliv jen a pouze pro strojvedoucí. Zároveň podporuje vybavení pracovišť, která přichází do styku se zákazníky, jednotnými oděvními součástmi – mikiny, trička s logem firmy.

    FV SŽDC projednal návrh OSŽ na úpravu Zásad FKSP, čl. 3.2.6.2 a nesouhlasí s předloženou změnou. Proběhla diskuze na téma STKR, se kterým SOSaD nesouhlasí a ve kterém se vyskytují problémy při jeho správě. Dále se FV zabýval nečinností OŘ Ústí n/L, kdy vedení nereaguje na písemné dotazy ZO.

    FV ČD přijal informace z jednání představenstva ČD. Probíhá výběrové řízení na dopravce jihomoravského kraje. V rámci diskuze ČD – MD se řeší přehodnocení financování osobních pokladen ve stěžejních stanicích. Opětovně se očekává snížení stavů pokladen a nahrazení jízdenkovými automaty, což by mělo řešit ČD IS. Z pohledu SOSaD toto není dobré řešení, protože ubyde možnost informování, přepravy jízdních kol a jiných záležitostí vyžadujících osobní kontakt. FV navrhl zástupce SOSaD do komise ve věci nadlimitní veřejné zakázky „Dodávky stejnokrojových výstrojních součástí pro ČD, a.s.“ a to pana Bc. L. Michalce a pana R. Jakla.

    GR opětovně projednala návrh pana Sýkory na úpravu stanov SOSaD a předložený materiál neakceptuje a nesouhlasí s těmito návrhy. Odsouhlasením navrhovaných změn by celý subjekt SOSaD ztratil samostatnost a suverenitu.

    Dále bylo projednáno:

  • zasílání členských příspěvků zaměstnavatelem na centrálu
  • rozdělení finančních prostředků SF do ZO na činnost
  • stav Podpůrného fondu SOSaD

Závěrem jednání proběhla diskuze k volbě členů do dozorčí rady ČDC za odborové centrály a k problematice GDPR – ochrana a zpracování osobních údajů.

    Příští jednání FV a GR SOSaD proběhne 10. 5. 2018.

                                                                                                 Zpracoval  J. Skopový

                       

Rubriky: Archiv |

Jednání OC se zaměstnavatelem 17. 4. 2018

    Dne 17. 4. 2018 se uskutečnilo pravidelné jednání OC s vedením SŽDC. Jednání se za zaměstnavatele zúčastnil personální ředitel Ing. Pavel Koucký, vedoucí personálního oddělení O10 Ing. Evžen Pospíšil, vedoucí mzdového oddělení O10 Ing. Hana Kohoutová a na část jednání se dostavil generální ředitel SŽDC  Bc. Jiří Svoboda, MBA.

    Generální ředitel nastínil kroky, které by měly vést ke konsolidaci jednotlivých segmentů u SŽDC. U vertikály řízení provozu se řeší nová strategie a s tím spojený počet pracovišť pohotovostních výpravčích s cílem řešit jejich opodstatněnost a v návaznosti počet provozních obvodů. Tento úkol byl zadán náměstkovi GR pro provoz Ing. Hendrychovi. Ve vertikále správy majetku probíhá rozjezd a jejich začlenění do OŘ. U vertikály provozuschopnosti je stále co zlepšovat, např. výkaznictví. Organizační přesuny se naplánují. Vertikála ekonomiky řeší sloučení SON s OŘ, samostatná vertikála modernizace se má více přiblížit provozu a provozuschopnosti.  Blíží se čerpání prostředků z EIB pro úseky Kolín – Č. Třebová, Č. Třebová – Brno a Č. Třebová – Ostrava včetně uzlů Pardubice a Č. Třebová, kde se předpokládají významné stavby.

    V další části jednání Ing. Pospíšil představil aktuální stav STKR, kdy je od 1. 4. 2018 server přístupný i ze soukromých počítačů.

    Ing. Koucký informoval o vývoji mezd za rok 2017 a mzdový plán na rok 2018. Byla projednána problematika FKSP a upřesněno čerpání a rozpočet na rok 2018. 

    Příští jednání zaměstnavatele a OC proběhne v sídle zaměstnavatele 22. 5. 2018.

 

                                                                                                                          Jiří Skopový

Rubriky: Archiv |

Výpis ze společného jednání FV a GR SOSaD

    Dne 8. 2. 2018 proběhlo pravidelné jednání FV a GR SOSaD. FV ČD byl svým předsedou panem Janem Kadečkou informován o jednáních OC s řediteli odborných úseků a představitelem DR. Ze strany SOSaD byla vyjádřena nespokojenost s termíny zasílání materiálů určených k projednání, případně připomínkování. Dále byla vyjádřena nespokojenost s rozhodnutím o přídělu výkonových odměn na 1. čtvrtletí 2018, které bylo učiněno na základě manažerského rozhodnutí a dle názoru SOSaD není v souladu s platnou PKS.  

     Největší časový prostor na společném jednání měl FV SŽDC, kterého se zúčastnili personální ředitel Ing. Pavel Koucký a Bc. Jitka Dolejšová. Ing. Koucký zhodnotil průběh kolektivního vyjednávání, vysvětlil, co vedlo zaměstnavatele ke zrušení tarifních sazeb A a B, profesní odměny a zavedení jednotných tarifů a osobního ohodnocení. V dalším průběhu jednání seznámil přítomné s principy přiznání náborového příspěvku pro vyjmenovaná zaměstnání u SŽDC a s výhledem personálního obsazení především provozních pozic do dalšího období. Byla sdělena informace o připravovaném zasedání Správní rady, která bude mimo jiné projednávat změnu organizační struktury SŽDC v oblasti SON. Ty by měli být, po rozhodnutí SR, přičleněny k jednotlivým OŘ s názvem Odborná správa nádražních budov.

    V závěrečné diskusi byly zodpovězeny dotazy členů FV a byla také vyjádřena nespokojenost členů FV i zaměstnanců s výsledným stavem PKS.

     Příští jednání FV a GR SOSaD se uskuteční 15. 03. 2018

                                                                                                        Zpracoval J.Skopový

Rubriky: Archiv |

PKS SŽDC 2018-2019 PODEPSÁNA.

Dne 11. 1. 2018 byla dohodnuta na SŽDC nová Podniková kolektivní smlouva na období od 1. února 2018 do 31. prosince 2019. Kromě již zveřejněných informací dochází při promítnutí nového systému tarifních mezd a nového osobního příplatku u všech zaměstnanců k nárůstu mzdy v průměru o 4,4 %. Z toho  u  nejnižších tarifních stupňů až o  8%. V návaznosti na novou výši minimální mzdy od 1. 1. 2018 došlo k významné změně u nejnižších tarifních mezd. Současně došlo k dohodě na výši nominální hodnoty stravenek 110 Kč, 90 Kč a 55 Kč. Dále bylo dohodnuto vyplacení mimořádné odměny ve výši 5 000 Kč a to v lednu se mzdou za měsíc prosinec 2017 a dále  dorovnání rozdílu vzniklého nepodepsáním PKS v měsíci lednu 2018 se mzdou za měsíc leden.

Rubriky: Archiv |

11. společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – stav k 27. 12. 2017

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle zaměstnavatele za účasti generálního ředitele Ing. Pavla Surého.

Zaměstnavatel nejdříve zrekapituloval výsledky kolektivních vyjednávání u Českých drah, a.s. a ČD Cargo, a.s. Následně Ing. Pavel Surý zopakoval poslední návrh zaměstnavatele z 19. 12. 2017 (tj. zvýšení nově nastavených základních tarifních mezd o 3,2 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,4 % a navýšení nominálních hodnot poukázek na jídlo [stravenky] na 110 Kč u zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin [s výjimkou zaměstnanců s pružnou pracovní dobou], 90 Kč u ostatních zaměstnanců a navýšení nominální hodnoty další stravenky zaměstnancům HZS při směně délky delší než 12, 5 hodiny na vyjmenovaných pracovištích na 55 Kč).

Odborové centrály setrvaly na svém stanovisku z 19. 12. 2017 (tj. souhlasily s návrhem na navýšení nominálních hodnot stravenek, požadují však nárůst nově nastavených základních tarifních mezd o 6,5 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,5 %).

Následně bylo dokončeno projednání Opatření generálního ředitele pro postup zaměstnavatele při nesjednání podnikové kolektivní smlouvy na období po 31. 12. 2017, které generální ředitel Ing. Pavel Surý podepsal. Dle tohoto opatření budou zaměstnanci odměňováni v nově nastaveném dohodnutém systému tarifních mezd (nový základní tarif), při použití osobního příplatku (až 5,5 % tarifní mzdy) a základní sazby výkonové odměny 5,0 %. Byl projednán návrh mzdového výměru, který bude v lednu předkládán zaměstnancům. Účinnost tohoto Opatření je od 1. 1. 2018 a bude v platnosti do data případného sjednání nové podnikové kolektivní smlouvy.

Dále došlo ke sjednání 2. změny PKS SŽDC na období 2016 – 2017, která mj. obsahuje:

  1. závazek SŽDC uhradit časové příplatky k jízdním výhodám;
  2. nová vyrovnávací období;
  3. nová období pro dohody o práci přesčas.

Dále zaměstnavatel projednal:

  1. pokyn ředitele odboru personálního č. 2/2018 Cestovní náhrady při tuzemských pracovních cestách – postup při předkládání vyúčtování pracovní cesty
  2. změnu č. 3 pokynu generálního ředitele č. 6/2014 Poskytování výkonové odměny ve Správě železniční dopravní cesty, státní organizace
  3. změnu č. 3 pokynu generálního č. 7/2014 Uplatňování pracovní doby, pracovní pohotovosti, dovolené a překážek v práci ve Správě železniční dopravní cesty, státní organizaci

Došlo k podpisu Smlouvy o obstarání a zajištění sportovních, kulturních a zájmových akcí včetně úhrady nákladů s tím vzniklých, a o poskytování příspěvků na úhradu nákladů odborové organizace.

Další jednání proběhne 16. ledna 2018 v sídle zaměstnavatele.

Rubriky: Archiv |

PKS ČD 2018 podepsána!

Dnes, 21. 12. 2017, byla po dvouměsíčním jednání podepsána PKS ČD, a.s. na rok 2018. Přestože na začátku KV byla představa odborových organizací a zaměstnavatele diametrálně odlišná, byla nakonec nalezena shoda.

Zaměstnanci dostanou v příštím roce nárůst tarifních mezd ve třídách 1 – 12 o 4,5 %, ve třídách 13 – 16 o 2 %, každý zaměstnanec obdrží ve výplatě za měsíc leden 6.000  Kč jednorázovou odměnu.

Změnu doznaly i výkonné odměny. Od roku 2018 již nebudou pro každého stejné. Základem pro tuto skutečnost je přepracování systému výkonových odměn do  osobního ohodnocení. V osobním ohodnocení bude každý zaměstnanec začínat procentuálním rozpětím ve výši výkonové odměny jako je v tomto roce. A dále může dostat přidáno podle náročnosti práce až do výše 15 % osobního ohodnocení.

Toto jsou zřejmě nejzákladnější změny pro rok 2018 v PKS ČD, a. s., bližší informace budou vydány po zveřejnění PKS ČD, a.s. v novém roce.

Rubriky: Archiv |

10. společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – stav k 19. 12. 2017

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle zaměstnavatele za účasti generálního ředitele Ing. Pavla Surého.

Ing. Pavel Surý předložil dva návrhy zaměstnavatele na navýšení, přičemž druhý návrh obsahoval zvýšení nově nastavených základních tarifních mezd o 3,2 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,4 % a navýšení nominálních hodnot poukázek na jídlo (stravenky) na 110 Kč u zaměstnanců při směně dlouhé 12 a více hodin (s výjimkou zaměstnanců s pružnou pracovní dobou), 90 Kč u ostatních zaměstnanců a navýšení nominální hodnoty další stravenky zaměstnancům HZS při směně délky delší než 12, 5 hodiny na vyjmenovaných pracovištích na 55 Kč.

Odborové centrály souhlasily s návrhem na navýšení nominálních hodnot stravenek, požadují však nárůst nově nastavených základních tarifních mezd o 6,5 % a disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,5 %.

Tímto nejsou dotčeny již dohodnuté navýšené příplatky, odměny a nové formy mzdy – osobní příplatek (vázající se na délku praxe a odbornou kvalifikaci dle Předpisu SŽDC Zam1) a zvláštní odměna.

Jelikož nedošlo ke shodě, zahájil zaměstnavatel projednání Opatření generálního ředitele pro postup zaměstnavatele při nesjednání podnikové kolektivní smlouvy po období 31. 12. 2017. Návrh opatření obsahuje všechny ostatní doposud dojednané oblasti v odměňování, v kondičních pobytech a v pravidlech poskytování náborového příspěvku. Pro odměňování bude použita nově konstruovaná stupnice tarifu, kterým bude nahrazena současná stupnice sazeb A a B a při jeho použití bude dosaženo stejného objemu nákladů na tarifní mzdy jako v roce 2017. Základní text PKS a příloha č. 1 PKS na období 2016 – 2017 zůstává v platnosti. Smluvní strany jsou si vědomy, že nedojde-li k podpisu nové PKS, bude nutno formou změny stávající PKS upravit vyrovnávací období po 31. 1. 2018.

Další jednání proběhne 27. prosince 2017 v sídle zaměstnavatele.

Rubriky: Archiv |

PKS 2018 v ČD Cargo, a.s. podepsána!

Dnes, 18. 12. 2017, byla ve společnosti ČD Cargo, a.s. podepsána kolektivní smlouva na rok 2018. Výsledkem je oboustranný kompromis s nově stanovenou výší tarifních stupňů.

Zaměstnancům bude vyplacena odměna za splněný hospodářský výsledek a to se mzdou za prosinec 2017.

Zároveň došlo ke zvýšení benefitů, např. stravného, odměny při životním výročí atd..

Milan Mikeš a Jana Bartáková

Rubriky: Archiv |

9. společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – stav k 15. 12. 2017

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo na Centrálním dispečerském pracovišti v Praze.

Došlo k dohodě na doplnění článku 10 – Osobní příplatek přílohy č. 2 – možnost přiznání sazby B na základě rozhodnutí ředitele OJ v případě, kdy si zaměstnanec z důvodu potřeby zaměstnavatele udržuje odbornou způsobilost dle předpisu SŽDC Zam1, i když to pro aktuálně vykonávanou činnost tento předpis nevyžaduje.

Zaměstnavatel předložil návrh navýšení k nově nastaveným základním tarifním mzdám o 2,4 %. Odborové organizace snížily svůj požadavek nárůstu k nově nastaveným tarifním mzdám na 9,0 % a požadavek disponibilního objemu prostředků na výkonové odměny na 5,9 % tarifních mezd.

Další jednání proběhne 19. prosince 2017 v sídle zaměstnavatele.

Rubriky: Archiv |

8. společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – stav k 8. 12. 2017

Kolektivní vyjednávání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, po 31. 12. 2017 se konalo v sídle organizace dne 8. 12. 2017.

Generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý a zástupci odborových organizací podepsali Rámcové zásady FKSP a C-FKSP na rok 2018. V pondělí 11. prosince 2017 dojde k jejich zveřejnění a rozeslání na OJ SŽDC.

Zaměstnavatel předložil návrh:

  • navýšení hodnoty stravenek;
  • poskytování kondičních pobytů v roce 2018 ve stejném rozsahu jako v roce 2017.

Aktuální stav:

  • návrh zaměstnavatele na zvýšení nominální hodnoty stravenek na 105 Kč / 85 Kč; OC požadují 110 Kč / 90 Kč;
  • z technických důvodů bylo schváleno zachování rozsahu kondičních pobytů dle předloženého návrhu zaměstnavatele (tj. stav roku 2017) a v pondělí 11. 12. 2017 bude zahájen průzkum zájmu mezi zaměstnanci;
  • bude poskytnuto dohodnuté znění ustanovení článku 10 přílohy 2 PKS – Osobní příplatek všem ředitelům organizačních jednotek SŽDC z důvodu zajištění administrace osobního příplatku zaměstnanců řízené organizační jednotky odměňovaných tarifní mzdou;
  • v rozporu zůstávají ustanovení o navýšení disponibilních prostředků pro výkonové odměny a navýšení sazeb tarifních mezd (tzn. SŽDC navrhuje celkové navýšení MOON včetně odvodů o 5,02 %; OC požadují navýšení MOON včetně odvodů o 12,11 %).

Byla diskutována aktuální otázka sjednávání zásad FKSP v organizační jednotce OŘ Praha na rok 2018 – zástupci OSŽ a ADP, zúčastnění na kolektivním vyjednávání, považují za nejlepší řešení situace dohodu na společném prohlášení zástupců OSŽ a ADP působících při OŘ Praha, aby se zabránilo rozdílné informovanosti zaměstnanců v této oblasti.

Zaměstnavatel přistoupil na návrh OC v úpravě Pokynu ředitele personálního odboru GŘ SŽDC č. 3/2013 – Organizování a financování akcí, hrazených z prostředků C-FKSP: maximální výše věcné ceny pro osoby na 1. – 3. místě v celostátních, oblastních a obvodních (místních) soutěží.

V souladu se zněním současné PKS (bod 2.1.3.1) informoval zaměstnavatel odborové organizace o aktuálně zaslaném návrhu podmínek poskytování komerčního příplatku ze strany Českých drah, a. s.

Další jednání proběhne 15. prosince 2017 v sídle CDP Praha.

Rubriky: Archiv |